Matthias Cullmann

Systemische Supervision

Hier steht ihr in eurem Arbeitskontext im Mittelpunkt: Die Entfaltung, Entwicklung und Verbesserung eures beruflichen Handelns. Mit meiner Arbeit unterstütze ich euch darin, auf eure Weise so handlungsfähig und nachhaltig wie möglich zu sein.

Es geht um das Klären, Reflektieren und Verändern von Prozessen, Arbeitsweisen und Haltungen in eurem Team. Sei es mit Blick auf eure Arbeit, eure Klient:innen oder auf euch als Team in eurer Zusammenarbeit.

Systemische Supervision eröffnet Gespräche, die sonst nicht stattfinden, erschließt neue Perspektiven und bringt frischen Input ins Team.

Gerade in der Sozialen Arbeit, in der Arbeit mit Menschen, braucht es eine fortlaufende Reflexion der Arbeitsbeziehung. Regelmäßige Supervision ist dort ein Standard zur Qualitätssicherung.

• Team-, Themen- und Fallsupervision
• in euren Räumen oder Online
• auch für Vereine, Projekte und Politgruppen

Lernen wir uns kennen, bei einer Probesupervision!

Systemisches Teamcoaching und Teamentwicklung

Resiliente und funktionale Teams benötigen Zuwendung, Pflege und auch mal einen Boxenstop, falls was quietscht und klappert. Mit Teamcoaching bzw. Teamentwicklung begleite ich euch, wenn Veränderungen anstehen, die Zusammenarbeit verbessert, das Team gestärkt werden soll oder Kolleg:innen eine Aussprache und Klärung brauchen.

Typische Anlässe für Teamberatung sind z.B.:

• Neustart eines Teams
• Vertrauensaufbau
• Rollenklärung
• Veränderungsprozesse
• Konflikte, Belastungen und Krisen
• oder Steigerung der Leistungsfähigkeit von Teams.

Konfliktmoderation

Konfliktmoderation kombiniert die Methoden der Mediation und Moderation. Sie ist wirksam, wenn akute oder länger gärende Konflikte nicht mehr alleine gelöst werden können.

Wenn es bei euch brennt oder schwelt, helfe ich euch dabei, die unterschiedlichen Sichtweisen zu verstehen und zu einer gemeinsamen, tragfähigen Lösung zu kommen. Mit Begleitung kann wieder Beweglichkeit in festgefahrene Konflikte kommen, damit wird ermöglicht zu neuen und stabilen Verhältnissen zu finden.

…denn in Konflikten liegt stets auch die Kraft für Neues.

Systemische Beratung

Leben ist nicht einfach. Wir stehen immer wieder vor Problemen und Herausforderungen, müssen schwierige Entscheidungen treffen, mit Krisen oder schwierigen Lebenssituationen umgehen. Dann kann es passieren, dass unsere gelernten Antworten und Muster nicht mehr funktionieren und wir alleine nicht mehr weiterkommen.

Hier hilft Systemische Beratung. Sie eröffnet Möglichkeiten, führt zu Handlungsfähigkeit, unterstützt dabei, eigene Lösungen zu entdecken, andere Perspektiven einzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Systemische Beratung trägt zur Entwicklung von Menschen bei.

Eine Einzelberatung ist hilfreich z.B. bei:

• persönlichen Krisen
• Entscheidungsproblemen
• Konflikten in Beziehungen
• Berufliche Fragestellungen (Coaching)
• Umgang mit Belastungen und Stress
• Neuorientierung und Veränderungen im Leben

Systemische Beratung ist Kurzzeitberatung. Das bedeutet, es werden in recht kurzer Zeit Veränderungen angestoßen. Dazu empfehle ich mehrere Termine in 2- bis 6-wöchigem Abstand.

Teamtage und Workshops

Sich mit Zeit einem Thema zu widmen, sei es als Workshop, als Fortbildung oder als Teamtag mit Fokus auf euer Team.

Ich biete maßgeschneiderte Workshops für euer Team. In einigen Themen im Sozialbereich bin ich besonders erfahren. Kontaktiert mich gerne bezüglich eurer Wunschthemen!

Workshop-Themen, die ich häufig anbiete:

• Erste Hilfe in Drogennotfällen; Sucht & Süchtige, Deeskalation
• Einführung in Systemische Gesprächsführung
• Gewaltfreie Kommunikation im Arbeitskontext
• Nähe und Distanz in der Arbeit mit Klient:innen
• Konfliktkompetenz
• Moderationsworkshop
• Team CheckUp

Gerne können wir den Teamtag im Seminarraum im Gängeviertel verbringen. Ich kümmere mich dann um die Buchung. [Weitere Infos]